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Initiativbewerbung

Du hast keine passende Stelle gefunden, möchtest aber dennoch Teil der EnergieDirect-Familie werden? Dann nutze die Möglichkeit und bewirb dich ganz einfach initiativ. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Bewerbungsprozess

Sende uns deine Bewerbung!

Du hast eine spannende Stelle entdeckt und würdest dich gerne bewerben? Du kannst dich entweder gleich online über unser Jobportal bewerben oder du sendest uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf per Mail an karriere@energiedirect.at zu.

Durchsicht & Vorselektion

Es ist uns wichtig, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Habe daher ein bisschen Geduld, bis wir uns bei dir melden. Egal wie wir uns entscheiden, du bekommst definitiv eine Rückmeldung!

Einladung zum Bewerbungsgespräch

Wenn wir uns im ersten Schritt für dich entschieden haben, laden wir dich gerne zu einem ersten Online-Kennenlernen oder einem persönlichen Treffen ein. Während des ersten Kennenlernen können wir uns austauschen und dir deine potenzielle neue Arbeitsstelle ausführlicher beschreiben.

Einladung zum Schnuppern

Um dir unser Arbeitsumfeld und das Team vorstellen zu können, ermöglichen wir dir im weiteren Bewerbungsprozess einen Schnupperhalbtag.

Wir treffen eine Entscheidung

Im weiteren Verlauf entscheiden wir in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft, ob wir uns eine zukünftige Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.

Unser Angebot an dich

Du bekommst ein telefonisches Vertragsangebot und wir besprechen offene Themen.

#itsamatch - Herzlich Willkommen im Team!

#itsamatch, wenn auch du dich für uns entscheidest! Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Im Rahmen unseres Onboardings werden wir deine ersten Wochen in Abstimmung mit deiner künftigen Führungskraft und deinem Buddy planen, sodass du genügend Zeit hast bei uns anzukommen. Dein Buddy wird dir dabei zur Seite stehen und deine ersten Schulungstermine koordinieren. Am Ende deines Probemonats wird ein Feedback-Gespräch stattfinden sowie nach drei Monaten ein abschließendes Gespräch mit der Personalabteilung.

Infos zum Buddy-Programm

Im Zuge deiner Einschulungsphase bekommst du einen erfahrenen Buddy zur Seite gestellt. Die Kollegin/der Kollege steht dir in den ersten Monaten zur Seite und ist neben deiner Führungskraft, deine erste Anlaufstelle bei Fragen.

Wodurch dich der Buddy unterstützt

Schult dich auf abteilungsinterne Prozesse ein und erklärt dir Zusammenhänge
Ist in den ersten drei Monaten deine erste Ansprechperson bei nicht-fachlichen und organisatorischen Fragen rund um deine Einschulung
Kontrolliert vor deinem Arbeitsbeginn, ob alles für dich vorbereitet ist
Koordiniert alle deine Einschulungstermine für dich
Führt regelmäßige Feedbackgespräche mit dir durch, im Hinblick darauf, wie es dir in der Einschulung geht